Фондовый рынок несколько раз перегревался и лопался: компании стремительно теряли в цене, по цепочке страдали и не участвующие в большой игре участники оборота. Тем не менее после обвалов рынки всегда начинали восстанавливаться, чтобы через какое-то время вновь обвалиться.
На первый взгляд концепт прекрасен:
> акционеры напрямую решают все вопросы жизнедеятельности компании — древним грекам и не снился такой уровень контроля при таких низких издержках на принятие решений;
достаточно попытаться собрать совет дома и организовать ТСЖ, чтобы убедиться в прекрасности такого концепта
лайт вариант - собрать денег со всех сотрудников компании от замгендира до уборщицы и договориться всем вместе об общем подарке для гендиретора
Вот да: я полностью согласен с тем, что тотальная демократия местами ужасна как раз по причине низкой мотивации большинства и высокими издержками на принятие решений. С другой стороны, в кейсе с ТСЖ люди оказываются в ситуации не по своей воле, а в дао случайно заскочить достаточно трудно :)
Понятно, что это идеальные концепты, которые не подойдут для всех. Но сами концепты прикольные, собственно об этом и постарался написать