Управленческий потенциал не зависит исключительно от возраста — его можно развивать и совершенствовать на любом этапе жизни. Важно использовать опыт, накопленный за годы, и сочетать его с новыми знаниями и подходами. Постоянное обучение, самоанализ, развитие эмоционального интеллекта и открытость к новым идеям помогают лидерам становиться более эффективными управленцами, готовыми к вызовам современного мира и бизнеса 🧐