Рид Хастингс, генеральный директор Netflix, тратил много времени, общаясь с продуктовыми командами каждый месяц. Но результатов это не приносило и общение в командах было разрозненным. При принятии продуктовых решений сотрудники задавались вопросом: «Что подумает Рид?» вместо того, чтобы думать о том, насколько их решения соответствуют стратегии компании и нужны ли клиентам.
У этого чувака стоит все статьи перевести