Как подготовиться к собеседованию и не провалить его: 5 практических советов от действующего HR в IT-компании
Собеседование – почти что первое свидание, ведь вам необходимо произвести хорошее впечатление, заложив фундамент на долгую-долгую счастливую жизнь вместе с партнером.
Когда-то я ходил по собеседованиям в интересующие меня тогда компании: изучал их продукты, ориентиры и прочее. Ну чтоб на собесе не быть лохом, как во втором пункте.
Вот было мое удивление, когда я понял что сами hr-ы, зачастую, абсолютно не шарят за бизнес, которым занимается компания. И это я не о каких-то сложных материях типо языков программирования, фреймворков и т.д.
А кстати.
Звонит HR и предлагает работу в качестве ОП в инвестиционной компании.
Сфера не очень мне понятна (что-то с поиском инвестиций).
Спрашиваю:
- Это что-то вроде фандрайзинга?
Она:
- Простите, что?
Я:
Начинаю объяснять HRу инвесткомпании что такое фандрайзинг...
)))
А можете поделиться каким-то самым запомнившимся кейсом?
Комментарий недоступен