Карьерное планирование: как продумать стратегию развития?

Для того, чтобы достигать успехов в карьере, необходимо иметь четко выстроенный план действий или же, другими словами, “дорожную карту”. Она может составляться на 1 год, 5 лет или любой другой комфортный для Вас срок. Главное – иметь ограничения по времени. Также важно письменно зафиксировать все шаги карьерного развития: так у Вас будет больше мотивации и уверенности в своём выборе.

Я, Алёна Хоран, клинический и семейный психолог, основатель Центра развития “БАЛАНС”, в этой статье расскажу о том, как грамотно продумать стратегию карьерного развития так, чтобы прозрачно видеть все его этапы.

  • Четко поставленная цель

Прежде чем начать разрабатывать план профессиональной карьеры, необходимо четко определить свою карьерную цель. Она служит ориентиром, который помогает понять, куда мы стремимся и какие действия нужно предпринять для ее достижения. При формулировании карьерной цели важно обращать внимание на несколько пунктов. Ваша цель должна быть:

  • конкретна: прописывайте все нюансы
  • измерима: пропишите критерии, по которым Вы точно поймете, что цель достигнута
  • достижима: разумно оцените, возможно ли достичь этой цели за тот срок, который Вы указали

Также важно зафиксировать цель, чтобы всегда иметь возможность обратиться к ней.

  • Аудит рынка

Просмотрите вакансии, подходящие под Вашу профессию, а также смежные. Изучите, какие требования выдвигают работодатели, чтобы быть в курсе рыночных ожиданий. Выпишите на листок те навыки, которые требуются в Вашей профессии, и сравните их с уже имеющимися умениями.

  • Шкалирование

Обозначьте для себя “должность мечты” и опишите портрет “идеального сотрудника” на эту позицию, учитывая определенные критерии: опыт работы, компетенции, функционал и т.д. Затем проведите шкалирование, то есть оцените себя относительно данного “кандидата”. Задайте себе несколько вопросов:

– В какой точке шкалы я нахожусь относительно данной должности?

– Как я могу оценить себя по каждому пункту по десятибалльной шкале?

  • Проработка “слабых мест”

После того, как Вы выявили свои карьерные недостатки, необходимо усиленно работать над ними. Изучите, как Вы можете восполнить пробелы в знаниях и навыках, необходимых для “работы мечты”. Например, подберите соответствующую литературу или найдите онлайн-курс.

9999 показов
88 открытий
Начать дискуссию