Ну просто сериал «Бедная Настя»…Итак, чтобы стать рекрутером, много (придумайте сами) не нужно. А вот чтобы долго трудиться рекрутером, потребуется много ментального здоровья. 1.Недостаток времени. Времени на закрытие вакансии всегда мало. Чувство срыва сроков и вечной спешки - обеспечены 😳2.Высокие ожидания со всех сторон. Со стороны заказчика, твоего hrD, кандидата. Поиск идеального кандидата вредно для артериального давления 😇3.Отклонения заказчиков и отказы кандидатов от офферов вызывает чувство неудачи и разочарования 😐4.Конкуренция. В индустрии рекрутинга существует высокая конкуренция, и рекрутеры должны постоянно держать уровень продуктивности, чтобы быть успешными. 5.Неэтичное поведение со стороны кандидатов, вызывает взрыв мозга и разбитое сердечко у рекрутера.6.Эмоциональная истощенность – частый спутник🤌 Постоянное общение с разными людьми, проведение интервью, принятие решений...Пожалуй, в любой работе можно найти зоны стресса. Главное, уметь с ним справляться 😏________________Больше на канале https://t.me/curlyhr
осторожно, не идите в рекрутинг!