Эйджизм
Впервые с эйджизмом, при поиске сотрудников, я столкнулась на своей первой работе в роли рекрутера. Тогда РОП поставил твердую планку по возрасту на менеджеров по продажам до 30 лет (самому РОПу, к слову сказать, было 38 на тот момент). Мне не сразу была понятна причина такого ограничения. Позже, все прояснилось, поняв политику компании и личные ка…
Вообще так тупо смотреть на возраст, а не на навыки
Вопрос: а стоит ли идти в компанию, где предвзято относятся к людям возраст 40+ или даже 50+?
По моему скромному мнению - не стоит.
Тут очень много психологических и моральных причин самого руководителя к готовности работать с теми или иными людьми.