Сравнение HR в России и США: как принимают на работу, увольняются и уходят в декрет
Меня зовут Алексей Кудимов, я руководитель Direct Line Digital. Последние пять лет мы продаем сайты и делаем SEO-продвижение только для американских клиентов. Ранее я уже писал про продажи и налоги на vc.ru, а в этой статье речь пойдет об HR.
В РФ на высокотехнологичные специальности тоже сейчас уже практически не спрашивают такую архаичную ерунду, как возраст жены, детей, родителей, вероисповедание, судимость и прочую информацию, не относящуюся в явном виде к проф. обязанностям и способностям человека.
Ведь на все такие "скользкие" вопросы есть Служба Безопасности ;)
А в штатах у СБ тоже есть такая обязанность, как "проверка кандидата"?
да, есть конечно. Называется "background check". Обычно выполняют сторонние организации. В США еще и трудовых нет, так что еще и позвонят во все фирмы, где вы указали свой опыт, проверят что действительно работали. Когда устраивался в контору посерьезней, еще и отправили официальный запрос в универ в Беларусь (!) где я учился, на тему подтверждения диплома.
В РФ на высокотехнологичные специальности тоже сейчас уже практически не спрашивают такую архаичную ерунду, как возраст жены, детей, родителей, вероисповедание, судимость и прочую информацию, не относящуюся в явном виде к проф. обязанностям и способностям человека.
Ведь на все такие "скользкие" вопросы есть Служба Безопасности ;)
А в штатах у СБ тоже есть такая обязанность, как "проверка кандидата"?
да, есть конечно. Называется "background check". Обычно выполняют сторонние организации. В США еще и трудовых нет, так что еще и позвонят во все фирмы, где вы указали свой опыт, проверят что действительно работали.
Когда устраивался в контору посерьезней, еще и отправили официальный запрос в универ в Беларусь (!) где я учился, на тему подтверждения диплома.
Зависит от компании и должности. Могут попросить сдать тест на наркотики например.