Сравнение HR в России и США: как принимают на работу, увольняются и уходят в декрет
Меня зовут Алексей Кудимов, я руководитель Direct Line Digital. Последние пять лет мы продаем сайты и делаем SEO-продвижение только для американских клиентов. Ранее я уже писал про продажи и налоги на vc.ru, а в этой статье речь пойдет об HR.
Никогда не понимал, зачем на собеседованиях задают вопросы о личной жизни, например – "Чем родители занимаются?", "Один живешь? Снимаешь?", "А девушка у тебя есть?".
Видимо чтобы понять степень финансовой зависимости/независимости. Богатые родители, живешь один, не снимаешь/без ипотеки - может быть своенравным, но при этом можно попытаться продавить зарплатные ожидания вниз во время собеседования. Думаю, что чем выше должность и квалификация кандидата и чем качественнее работодатель, тем таких вопросов меньше
Часто от неграмотности и непонимания "а чего б ещё спросить та". Особенно на вакансиях, где опыт не требуется. Сам попадал в такие ситуации по неопытности, смотришь на кандидата и понимаешь, что он точно не подходит, но раз пришёл, спросить что-то надо. Стыдно :(
Никогда не понимал, зачем на собеседованиях задают вопросы о личной жизни, например – "Чем родители занимаются?", "Один живешь? Снимаешь?", "А девушка у тебя есть?".
Видимо чтобы понять степень финансовой зависимости/независимости. Богатые родители, живешь один, не снимаешь/без ипотеки - может быть своенравным, но при этом можно попытаться продавить зарплатные ожидания вниз во время собеседования. Думаю, что чем выше должность и квалификация кандидата и чем качественнее работодатель, тем таких вопросов меньше
Часто от неграмотности и непонимания "а чего б ещё спросить та". Особенно на вакансиях, где опыт не требуется. Сам попадал в такие ситуации по неопытности, смотришь на кандидата и понимаешь, что он точно не подходит, но раз пришёл, спросить что-то надо. Стыдно :(