Страх потери контроля: причины, почему работодатели не вводят гибкий график работы
У каждого из нас есть желание работать в удобном режиме. Одним важно поспать подольше и потом работать до полуночи. Другие готовы проснуться в 5 утра, чтобы освободить вечер. Работа по такому графику выглядит привлекательно для сотрудников, но владельцы компаний не всегда готовы на подобные перемены. В статье разберём основные мифы о гибком гра…
"Один из принципов нашей компании — люби то, что делаешь, или не делай вовсе."
Как сказал Д.Трамп: "Страсть, страсть, страсть! Я с такой страстью отношусь к своему делу, что для меня во всем мире нет лучшего занятия — и это великолепное чувство."
И не важно какой график работы) Как считаете?
когда работа приносит удовольствие - это действительно великолепно. Но если посвящать этому абсолютно все время, то можно выгореть. Должен быть все-таки баланс между работой и отдыхом
Бред собачий. Образно "говно лопатой убирать" со страстью не будет никто. Да, все механизируется, но работа, которая не нравиться почти никому будет всегда, а делать ее кто-то должен.