Чем привлекают кандидатов Альфа-Банк, Яндекс и Сбер или почему сотрудники — это инвестиции, а не затраты
Как топовым компаниям удается зарабатывать на сотрудниках и постоянно привлекать новых кандидатов? В мире бизнеса персонал перестал быть исполнителем — он стал самым ценным активом, который привносит в компанию инновации и деньги. Рассказываем, почему сотрудники — не затраты, а инвестиции, и как использовать труд для роста выручки.
Комментарий недоступен
Аргументировано)) Может быть когда-то это будет настолько хорошо работать, что я откажусь от написания постов и статей. Или возможно они перестанут работать, потому что люди перестанут их читать из-за того, что внутри нет персонального подхода