Будет, что на выходных почитать. Спасибо! Начала с гибридного графика, считаю, что бредово увольнять людей за желание оставаться на удаленке, да и в ней нет ничего плохого, реально, меньше энергии на конфликты, сплетни, чаепития, дома как то сконцентрирован. Особенно, если детей в школу отправить. Вот им лучше без дистанционном.скажите, а в вашей компании как с удаленкой после ковида было? Сталкивались с подобными проблемами?
ну здесь все индивидуально на самом то деле, к примеру в офисе как то больше сконцентрирован на работе, потому что знаешь что вот я доделаю дело и пойду домой отдыхать. А когда работаешь удаленно, это конечно полный кошмар, потому что работа постепенно смешивается с домашними какими то делами, разговорами с родственниками, какими то ненужными переписками, походами на кухню и так далее и так далее, а один раз в рабочее время меня даже полицейский час опрашивал возле двери по поводу ограбления квартиры ниже. А если график у вас свободный то это конечно полный привет, я иногда отправлял отчеты разве что к четырем ночи. Такие вот дела...
Да и вроде слышал компании выгоднее люди работающие на удаленке, не нужно за амортизацию оборудования платить, ЖКХ ,различные расходы для сотрудников ,форма и т.д) странно и правда
Будет, что на выходных почитать. Спасибо!
Начала с гибридного графика, считаю, что бредово увольнять людей за желание оставаться на удаленке, да и в ней нет ничего плохого, реально, меньше энергии на конфликты, сплетни, чаепития, дома как то сконцентрирован. Особенно, если детей в школу отправить. Вот им лучше без дистанционном.скажите, а в вашей компании как с удаленкой после ковида было? Сталкивались с подобными проблемами?
ну здесь все индивидуально на самом то деле, к примеру в офисе как то больше сконцентрирован на работе, потому что знаешь что вот я доделаю дело и пойду домой отдыхать. А когда работаешь удаленно, это конечно полный кошмар, потому что работа постепенно смешивается с домашними какими то делами, разговорами с родственниками, какими то ненужными переписками, походами на кухню и так далее и так далее, а один раз в рабочее время меня даже полицейский час опрашивал возле двери по поводу ограбления квартиры ниже. А если график у вас свободный то это конечно полный привет, я иногда отправлял отчеты разве что к четырем ночи. Такие вот дела...
у нас изначально удаленный формат работы, поэтому выстраивали все сразу с расчетом на такой график
Да и вроде слышал компании выгоднее люди работающие на удаленке, не нужно за амортизацию оборудования платить, ЖКХ ,различные расходы для сотрудников ,форма и т.д) странно и правда