• Что написать в вакансии?
• Как отобрать резюме и провести собеседование?
• Как сделать оценку и выбрать действительно результативного кандидата?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать технологию, которой мы пользуемся для подбора персонала
почему мне кажется, что я эту информацию уже видела?)
Повторенье - мать ученья:)) а подбор - тема вечная))
Это не отменяет ее актуальности))
Да все просто, автор из статьи в статью переливает один и тот же текст под предлогом того, что в одной статье предлагается краткая выжимка ,а в другой полный гайд). Ничего против не имею, но на мой взгляд можно было не повторяться).
Потому что тебе все это знакомо)