Астропрогнозы, карты Таро и другие нетрадиционные инструменты, которые используют HR для поиска идеальных кандидатов

Вам вежливо отказали в трудоустройстве после собеседования? Не расстраивайтесь. Истинная причина может крыться не в ваших ответах, а в форме вашего носа или времени рождения. Думаете, это ситуация из анекдотов? Это реальность, и HR давно используют нестандартные методы оценки кандидатов. О некоторых из них — в нашей статье.

Астропрогнозы, карты Таро и другие нетрадиционные инструменты, которые используют HR для поиска идеальных кандидатов
4545

ахахах!!! А я думал только я один случайно с таким мракобесием столкнулся))))

Ответить

Можно называть это как угодно но если люди находят в этом пользу для бизнеса, то такие методы могут использоваться все чаще

Ответить