Как мы подготовили 300 сотрудников к переходу на удаленную работу

Как не парализовать нашу операционку и не уронить KPI? Как избежать убытков от перехода на непривычную и непроверенную модель? Как поддержать морально-боевой дух команд? Ответив на эти вопросы для себя, мы прописали манифест успешной удаленной работы. Мы поделимся им здесь. Возможно, он поможет другим командам, похожим на нас.

88

весьма полезно на мой взгляд, непонятно почему должны быть саркастичные комментарии)

3
Ответить

Прагматичная самокритика :) Успешность формата покажут только результаты месяца через 2-3)

Ответить