Сотрудники, привлеченные по программе, уже имеют поддержку и рекомендации со стороны коллег, что помогает им быстрее влиться в коллектив. Кроме того, они уже знакомы с корпоративной культурой и ценностями компании, заранее знают, чего ожидать от компании. В результате, подобная практика способствует укреплению командного духа, улучшению внутренней атмосферы и увеличению лояльности сотрудников к компании.