Вредность HR-ов для современной экономики трудно переоценить!!!
Вот посудите, как молодая девушка HR может полноценно собеседовать специалистов по широкому кругу областей?
У нее же тупо нет нужных знаний и опыта!!!
Ведь не каждый специалист может себя хорошо продать, по большому счету это могут только продажники, и то, есть ньанс.
А от этой девушки зачастую зависит, будет ли работать человек или нет....
И в сухом остатке на работу берут хорошего говоруна, но плохого работника....
Единственный критерий принятия сотрудника это профпригодность, но не глупые тесты!