Конфликты в коллективе, низкая мотивация, перебрасывание ответственности: как геймификация помогает решить эти проблемы
В команде постоянные конфликты, KPI не выполняются, а сотрудники теряют интерес к работе. Знакомо? Чтобы коллектив действовал слаженно и эффективно, добавьте в бизнес-процессы геймификацию. Рассказали, как правильно использовать игровые методы, чтобы улучшить коммуникации в команде и повысить результаты работы.
Помню один случай про общие тренинги для компании)) вывезли в лес и заставили заниматься спортивным ориентированием (руководители не участвовали), а после что-то подобное "забегу по барам". Как итог больше общения среди сотрудников, которые никогда до этого не встречались. У вас в компании как проходят встречи с командой? Чем занимаетесь (спорт или что-то еще)?
интересный кейс. а все вышли из леса по итогу?))
Помню один случай про общие тренинги для компании)) вывезли в лес и заставили заниматься спортивным ориентированием (руководители не участвовали), а после что-то подобное "забегу по барам"Это типа "Кто сумел выбраться из леса, того отвезут в бар"?
как проходят встречи с командойНикак, ни одного члена команды не видел в живую 🤷🏻♂️
у нас в Стикпик небольшая команда, часто собираемся вместе, несмотря на то что все из разных городов
Не странно что руководители не участвовали? Надеюсь не смотрели 😂