Больше, чем просто зарплата: зачем мотивировать сотрудников и почему премии — не гарантия продуктивности
Зарплата, статус, карьерный рост — у каждого в компании свои стимулы. Что еще, кроме денег, мотивирует сотрудников работать продуктивно, и как сочетать разные инструменты нематериальной мотивации — рассказываем в этой статье.
повышение это интересно, в основном потому что больше зарплата, так что премии - это все что работает
как выше написали в одном из комментариев - человек привыкает и хочет больше. есть ли предел повышению и премиям? или это бесконечно?