Больше, чем просто зарплата: зачем мотивировать сотрудников и почему премии — не гарантия продуктивности
Зарплата, статус, карьерный рост — у каждого в компании свои стимулы. Что еще, кроме денег, мотивирует сотрудников работать продуктивно, и как сочетать разные инструменты нематериальной мотивации — рассказываем в этой статье.
во, уважение и признание заслуг - это важно. когда чувствуешь что ты важен для компании - работается лучше. я увольнялся из-за такого
что послужило причиной? вас оскорбляли или забирали ваши заслуги?