Помимо традиционных причин неравенства, таких как перерывы на материнство и домашние обязанности, в 2023 году зарплаты росли в «мужских» отраслях, например, в государственном управлении и военной безопасности (на 17–19 %). В то же время в более «женских» отраслях, таких как образование и здравоохранение, зарплаты увеличились только на 11–12 %. Эксперты недавно отмечали, что необходимо значительно повысить зарплаты в тех сферах, где работает много женщин, так как даже при процентном росте они получают меньше мужчин.