Советы от HR-ов: как себя вести, чтобы не провалить собеседование
Скоро закончится карантин, и компании будут набирать новых сотрудников. Если вы потеряли работу в связи с пандемией, пора задуматься, каких работодателей и компании рассмотреть, как только жизнь вернется на круги своя.
До того, как впервые столкнулся с набором персонала, даже не задумывался насколько высок процент людей, которые тупо не доходят на собеседование. А про тех, кто приходит в джинсах/футболках и в таком виде, как будто только что свалили из ночного клуба - вообще молчу. Но успокаиваю себя тем, что я просто чересчур консервативен, слишком много лет провёл в армии и вообще не понимаю современных людей...
Наши HR-ы тоже консервативны, считают, что о неявке можно их предупредить