Создали грейдовую систему для сотрудников, чтобы они «прокачивались» и зарабатывали больше
Представьте, что сотрудникам больше не нужно «сидеть» на одной должности несколько лет. Они постоянно развиваются, повышают навыки и осваивают новые. При этом зарплата у них тоже растет. Звучит как реклама чудо-средства по телевизору, но в нашем конструкторском бюро так и происходит.
Удивительно. Далеко не всегда компании заинтересованы в повышении сотрудников
Мой подход такой - это команда зарабатывает деньги своим трудом, не я. Если у них все будет отлично, у меня будет тем более. Непопулярный взгляд на бизнес и раньше мне говорили, что я наивная. Но это работает и команда показывает все лучшие и лучшие результаты, бизнес приносит все больше и больше денег