Стратегическая сессия: пустая трата денег или способ прокачать HR бренд и компанию
Если команда не знает общей цели компании, в коллективе замалчиваются проблемы, а между сотрудниками разных отделов разгорается конфликт с обвинениями друг друга в низких показателях и поиском слабого звена — пора собирать коллег на стратсессию. Рассказываем, как сделать из сотрудников единомышленников и проработать вопросы, влияющие на развитие ко…
Главное чтобы решения, достигнутые на стратсессии, были воплощены в жизнь) очень много вопросов связанных с организацией (со многими переговори, уговори поучаствовать и т.д.), чтобы после ничего не изменилось. Решение принятые вашей командой, Владимир, реализуются?
Непременно. Раз в квартал обсуждаем промежуточные результаты
Да, знаю такие стратсессии, после которых ничего не изменилось…
Владимир, как решается вопрос реализации запланированных шагов?