Главного этапа нет, все зависит от ситуации. В компаниях ведут отбор, даже если сейчас работники особо не нужны. Но если кандидат покажет себя особо ценным, то его возьмут. С другой стороны если нужны "руки" здесь и сейчас, вполне могут взять посредственного кандидата. (надеюсь я не разболтал корпоративный секрет :) )
Мне всегда казалось, что главное пройти этап отбора по резюме. Обидно, когда его смотрят, а ответа нет
Главного этапа нет, все зависит от ситуации. В компаниях ведут отбор, даже если сейчас работники особо не нужны. Но если кандидат покажет себя особо ценным, то его возьмут. С другой стороны если нужны "руки" здесь и сейчас, вполне могут взять посредственного кандидата.
(надеюсь я не разболтал корпоративный секрет :) )