Власти и бизнес идут навстречу удаленке

Вынужденная и временная мера перехода на дистанционную работу имеет все шансы стать для многих долгосрочным решением. Переход на более гибкие схемы работы поддерживает компания Facebook, новозеландское правительство.

Цукерберг уже сказал, что через 5-10 лет половина штата Facebook не должна сидеть в офисах.

Сервисы Twitter и Square, криптобиржа Coinbase, цифровая компания Shopify тоже готовы перевести своих сотрудников на бессрочную удвленку.

Компаниям, которые не готовы или не могут к полностью удаленной работы, приходится по-другому обустраивать офисы, дабы обеспечить социального дистанцирования. Еще один вариант - переход на четырехдневную рабочую неделю.

Вернувшимся в офисы, придется соблюдать санитарные нормы, что может стать неприятным эффектом (сидеть целый день в маске в офисе и набирать текст в перчатках не очень удобно).

Что касается России, то у нас пока удаленная работа приветствуется очень маленьким числом компаний. Первый шаг, чтобы изменить ситуацию на законодательном уровне, сделали в Москве. Комиссия МГД по социальной и экономической политике инициировала изменения в трудовом законодательстве. Поправки в статье 57 Трудового кодекса РФ позволят создать все условия для того, чтобы работник и работодатель могли выбрать удобную для них форму сотрудничества. Идея принадлежит партии «Единая Россия».

Сейчас статья определяет содержание трудового договора. В качестве одного из дополнительных условий трудового договора хотят установить возможность временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме.

При этом, что важно, в договоре должны быть определены условия выполнения работы в дистанционной форме, а также срок, в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме, или график. График в этом случае тоже важен, потому что многие работодатели не учитывают никаких трудочасы при переводе сотрудников на удвленку и превращают процесс работы почти в круглосуточный.

Кстати, изменения в трудовое законодательство обсуждали удаленно.

Коронавирус так или иначе меняет традиционное мышление работодателей и сотрудников офисов. Власти сейчас важно адекватно и оперативно реагируовать на изменения парадигмы. Не только в Москве, но и на уровне регионов. Бизнес первым показал свое стремление быть гибким. И стремление власти что-то меня - шаг навстречу бизнесу и людям.