Прокачали HR до 100-го уровня. Рассказываем, как катаем сотрудников на вертолёте, даём деньги на «Золотое яблоко» и консультации нутрициолога
Часто компании вводят плюшки для галочки. Например, предоставляют абонемент в спортзал, но там только силовые тренажёры. Те, кому нравится бассейн или йога, пролетают мимо. Или дарят детям подарки на праздники — сотрудники без ребёнка снова ни с чем.
Какая крутота, особенно, что можно выбирать категории и что всё в игровой форме. Жаль, что на такую работу с мотивацией нужны большие ресурсы, а еще нужно сначала закрыть вопрос с классической материальной мотивацией - т.е. у работников должны быть достойные зарплаты, иначе никакие плюшки не удержат. Поэтому компаний с таким подходом единицы
Спасибо! Про зарплаты точно согласны