Стиль управления в команде и эмоциональный интеллект руководителя тесно взаимосвязаны. Лидер с высоким уровнем эмоционального интеллекта может эффективно коммуницировать, управлять конфликтам, подстраиваться под особенности сотрудников, учитывать их эмоциональные потребности и создавать условия для высокой мотивации и вовлеченности в работу.