Последние HR-новости
В подборке HR-новостей делимся самыми яркими новостями в сфере управления персоналом.
86% россиян считают необходимым иметь неограниченный доступ к напиткам на рабочем месте
Такими данными делятся сервисы Работа.ру и Купер после проведенного исследования о том, что нужно россиянам для комфортной работы в офисе. А чего еще не хватает российским работникам:
- 86% считают, что для работы в офисе необходимы напитки (кофе, чай и вода) в неограниченном доступе
- для 75% опрошенных важны канцелярские товары
- 33% считают, что должна быть аптечка на случай недомогания
- 25% нуждаются в фруктах и овощах для перекуса, и столько же хотят видеть в офисе сладости: конфеты, печенье и т.д.
- 46% хотели бы иметь на рабочем месте дополнительную технику (ноутбук, второй монитор)
- 43% — удобные диваны или гамаки
- 24% — душевые кабины
В Японии приняли закон, поощряющий хихиканье на рабочем месте
Власти японской префектуры Ямагата приняли постановление, призывающее ее жителей смеяться минимум раз в день. Нововведение объяснили улучшением физического и ментального здоровья. Партия также призвала работодателей создавать на рабочих местах атмосферу, способствующую веселью. Также авторы инициативы отметили, что всё должно происходить на добровольной основе, постановление не предусматривает штрафов для тех, кто не хочет смеяться.
Как отслеживать эмоциональное состояние сотрудников и предотвращать проблемы? NPS-опросы Edstein позволяют собирать регулярную обратную связь и отслеживать уровень лояльности персонала. Узнайте подробнее про оценку сотрудников.
Как влюбленность влияет на карьеру?
Опрос SuperJob показал, что каждый четвертый работодатель утверждает, что влюблённость положительно сказывается на трудоспособности, а каждый пятый — что отрицательно. Сотрудники тоже верят во взаимосвязь между карьерой и влюбленностью:
- 12% считает, что безответная любовь может способствовать карьерному росту
- 41% полагают, что неразделенные чувства скорее препятствует профессиональному развитию
- 58% отмечают, что хорошие отношения в личной жизни способствуют профессиональному развитию
Более 40% руководителей заявили о проблемах с наймом в летний период
В исследовании «Контур.Толка» говорится, что 45% опрошенных наблюдает резкий спад активности среди кандидатов: закрывать вакансии летом сложнее. Летом растет число сотрудников, которые хотят работать удаленно - 58% опрошенных заявили, что это сезонная тенденция. 17% работодателей не могут найти сотрудников именно в офис, хотя с закрытием вакансий, которые предполагают работу из дома, проблем нет.
В каких странах российский бизнес ищет соискателей?
hh.ru выяснили, что фоне дефицита кадров российские компании активнее стали искать сотрудников в Африке. Сильнее всего число вакансий выросло в Кении — в 39 раз (с 161 вакансии в первом полугодии 2023 до 6,4 тыс. вакансий в первом полугодии 2024). В других африканских странах тоже произошло значительное увеличение числа предлагаемых мест: в Зимбабве число вакансий увеличилось в 15 раз в Камеруне — в 9 раз. Чаще всего из-за рубежа привлекают продажников и IT-специалистов.
Но на Африке все не остановилось. Количество размещенных вакансий российских компаний за последние полгода для индийских айтишников увеличилось на 68%, а для пакистанских — в 2,4 раза. В исследовании говорится, что иностранные специалисты проявляют интерес к сотрудничеству с российскими компаниями, но пока оно носит частный характер и не является устоявшейся практикой на рынке.
40% российских компаний используют ИИ в обучении сотрудников
Согласно исследованию Digital Learning, при разработке собственных обучающих курсов 40% российских компаний используют искусственный интеллект, по сравнению с прошлым годом их число увеличилось на 27%.
Искусственный интеллект применяется в корпоративном обучении для разработки индивидуальных образовательных маршрутов, создания курсов и тестов, а также для персонализации процесса обучения сотрудников.
Самыми распространенными форматами дистанционного обучения названы синхронное обучение и видеокурсы (их применяют 81%), слайдовые курсы (73%), лонгриды (55%) и мобильное обучение (27%).
Как персонализировать обучение сотрудников? LXP-функционал Edstein позволяет автоматически оценить компетенции сотрудников и сформировать персональные рекомендации по обучению для каждого. Узнать подробнее про персонализацию обучения