Сделала специальный документ и разослала всем сотрудникам. Считаю, что этот инструмент должен быть у каждого руководителя
Новым коллегам вливаться в коллектив некомфортно и стрессово, нужно время, чтобы найти общий язык, и я придумала решение, как ускорить этот процесс.
Какие-то моменты может быть и полезны, но в целом много очевидных вещей. Неужели кто-то ещё приходит без решений, а просто приносит проблемы?
К сожалению, да, приходят без решений. Я в таком случае всегда спрашиваю: «что предлагаешь?», помогает 🙂
Люди бывают разные, и то, что может нам казаться очевидным, для других таким не является. Поэтому расписаны даже очевидные вещи, которые помогут избежать недопониманий.