Аналитика для хантинга аналитиков (продуктовых, маркетинговых и data scientists)
Сколько денег хотят аналитики, которые не ищут работу и как можно повлиять на их мотивацию. Отдельно рассказали про продуктовых аналитиков, маркетинговых и data scientists.
Спасибо за статью.
У вас есть прогноз, когда в РФ/СНГ перестанут называть синьорами людей с 3 годами опыта?
Понятно, что есть исключения и 1 из 100 может наработать необходимый опыт за короткий срок. Главное – это закрытые проекты.
Но это не должно быть нормой для всей индустрии. Верно ли, что занижают требования к опыту из-за нехватки спецов на рынке?
На мой взгляд разбивка примерно такая:
1) джун – до 2 (иногда 3х лет)
2) миддл – 2-5 лет
3) сеньор – 5-8 лет
Отчасти потому что, сама дискретизация джун/мидл/синьор избыточна и поэтому неформализована.
Она удобна для HR, но в реальности добавляет больше шума. Надо уметь смотреть за рамки реалий и работы на популярные бренды.
И это не только проблема РФ.