Кстати да - рассматривать всегда нужно обе стороны. Чудить реально могут и кандидаты, и рекрутеры. Я когда-то пришел на собеседование: мне торжественно объявили зарплату (в пересчете на чипсы это было что-то уж очень унылое). И вручила распечатанные психологические тесты толщиной в полпачки бумаги. Пришлось вежливо раскланяться. :D

з.ы. о, стрим сегодня?? ждите в гости - буду засыпать вас вопросами)))