Когда стоит сказать "нет" кандидату: искусство отказа

Найти «того самого» кандидата — задача сродни поиску единорога. И иногда приходится сказать "нет". Но как понять, когда настал тот самый момент? Вот несколько ситуаций, в которых отказ будет лучшим решением.

▫ Несоответствие ценностям компании.

Если кандидат на собеседовании поёт красивые песни, но внутри вас что-то тихо вопит "беги", — лучше прислушайтесь. Совместная работа — это общие цели и доверие, а если уже на старте у вас зубы сводит от его "ценностей", дальше будет только хуже.

▫ Отсутствие необходимых навыков.

Энтузиазм и желание учиться — это прекрасно, но не стоит путать энтузиазм с квалификацией. Если человек не знает, с какой стороны подойти к работе, возможно, стоит оставить его на уровне энтузиазма — за пределами вашей команды.

▫ Проблемы с коммуникацией.

Если на собеседовании вам кажется, что разговариваете на разных языках, скорее всего, так и будет. И не надейтесь, что переводчик в виде опыта это исправит. Непонимание в общении — залог весёлой жизни, но не в хорошем смысле.

▫ Слишком большие ожидания.

Когда кандидат мечтает о космических зарплатах и карьерных перспективах уровня Илона Маска, а вы можете предложить разве что нормальную зарплату и офис с кофемашиной, — лучше сразу сказать "нет". Разочарование — отличный мотиватор для увольнения в скором будущем.

Отказ — не конец света. Правильное "нет" поможет избежать будущих головных болей и сохранить с кандидатом дружелюбные отношения. Умение говорить "нет" — это не только способ отсеять неподходящих людей, но и шанс показать, что вы не просто начальник, а человек, у которого нет времени на сюсюканье.

Запомните: лучше провести ещё одно собеседование, чем потом разгребать проблемы от поспешного решения. Искусство отказа — это умение понять, что человеку не место в вашей команде, и сделать это с максимальной элегантностью (и, возможно, с лёгким сарказмом).

А как у вас с отказами? Случалось ли, что "нет" спасало вас от катастрофы в погоне @za_kadrami?

StaffHunt.ru: Услуги найма и кадрового сопровождения

ⓒ Канал: В погоне за кадрами