• Как можно сегментировать рынок шеринга руководителей? • Какие плюсы и минусы есть в каждом сегменте? • На что обратить внимание? В этой статье я постарался интересно и вдумчиво проанализировать свой опыт работы на рынке шеринга руководителей
Те, кто немного в теме, понимают, что РОПа на аутсорсе лучше не нанимать ))
Видимо я не в теме. Почему вы так считаете?