Тренд искать себе в команду «ребят с горящими глазами», кажется, прочно вошел в нашу жизнь. Но у всего есть цена — и нередко сотрудник, который горит своим делом, превращается в выгоревшего. Рассказываем, чем просто усталость отличается от выгорания, какие существуют факторы риска и как помочь себе, если чувствуете, что уже выгорели.
Если бы руководители более серьезно подходили к этому вопросу, касаемо своих подчиненных ,было бы замечательно…
Иногда так важно получить обратную связь за хорошую работу , а не только замечания за какие-то маловажные недочеты.
абсолютно с Вами согласны! Кстати, отличная идея для новой статьи - подумаем об этой теме)