Бунты в команде и лидер организации. Как должен вести себя руководитель? Делюcь опытом на примерах из жизни true.code.
Именно с этим багажом новоиспеченный бизнесмен и подходит к управлению своей первой командой. И что оказывается? В управлении все это не работает.
"Вывод: Никаких теневых чатов, никаких сплетен и обсуждения руководителей и компании за спиной. Что-то не нравится? Это нормально! Приходи, говори прямо и будем решать."
Когда попробовал "решить" и тебя уволили на следующий день)))
Поясню: Уволили не потому, что попробовали решить проблему, разобраться, не получилось - расход. А потому что вызвали "на ковёр", и с нулевой попробовали выбить извинения (За что?). Не получив - одним днем уволили.
Ой, это классика. Сначала говорят давай будем откровенны, говорить о своих проблема, а потом увольняют, если что-то скажешь)
Напишите пожалуйста в интернет-приемную следственного комитета, там работают замечательные ребята которые помогают разобраться в таких ситуациях:
https://sledcom.ru/reception
Моей супруге не выплатили зп и при проверке ее руководитель попал под уголовку, сейчас идет следствие. Эти ребята реально работают