Бунты в команде и лидер организации. Как должен вести себя руководитель? Делюcь опытом на примерах из жизни true.code.
Именно с этим багажом новоиспеченный бизнесмен и подходит к управлению своей первой командой. И что оказывается? В управлении все это не работает.
Я работал в двух компаниях, где в качестве основной CRM был Битрикс. И Битрикс являлся не последним моим внутренним аргументом в пользу увольнения. Кривокосая система (по крайней мере, в базе), в которой не появляется само начальство, но заставляют тебя заполнять все эти идиотские формы в ущерб основной работе, а потом спрашивают: "а где результат?". Так в Битриксе же! Такое себе.
Я думаю мы о разном. Трекать время в задаче — это нажать кнопку, а не заполнять кучу полей.