Может ли бизнес устойчиво развиваться в постоянно меняющемся мире? Может ли компания работать как часы — слаженно, без пробуксовок и рывков? Ответ — в этой статье, которая написана на основе 20 личных интервью с топ-менеджерами компаний.
“Страшно не то, что сотрудники научатся и уйдут. Страшно то, что они не научатся и останутся.”
Это зачёт! Точно подмечено.