Беспокойство сотрудников в период отпусков производственными вопросами - массовое явление. Отношение к ним варьируется от «неприемлемо» до «с телефоном даже в туалет». Правовые последствия за «безмолвие в отпуске» отсутствуют, но карьера и премия могут пострадать.
В любом случае есть экстренные ситуации, но как мне кажется, чем чаще в своём отпуске их решать, тем больше их будет))
Даже по нашей небольшой фокус группе комментариев видно, что 3 крайности: не отвечать / отвечать / отвечать иногда отражают отношение к звонкам. Не реагировать - если нужна карьера и бонусы… не очень; а на экстренные вещи - тут 100% надо.