Кандидат юридических наук. Директор по развитию "4М Групп" www.4mspb.ru Сертифицированный эксперт PMI и CPBA
Беспокойство сотрудников в период отпусков производственными вопросами - массовое явление. Отношение к ним варьируется от «неприемлемо» до «с телефоном даже в туалет». Правовые последствия за «безмолвие в отпуске» отсутствуют, но карьера и премия могут пострадать.
Легализация теневой занятости успешно проведена с помощью самозанятых. Налоговый контроль ведется с помощью системы МАРМ и АИС "Налог-3". Риск-ориентированный подход и баллы лежат в их основе.
Увольнение – это не только стресс, но и прекрасная возможность подзаработать на работодателе. За карьеру обычный сотрудник увольняется более 10 раз. В начале карьеры сложно видеть все способы выгодно уйти, не изучив опыт предшественников. Мы проанализировали 9-ть основных приемов, позволяющих в рамках закона повысить доход увольняющего при увольнен…
Майские праздники не только время отдыха, но и шанс неплохо заработать. Когда сотрудники покидают офисы и начинают развлекаться, наступает время сезонного урожая в сферах:
Законопроект «О платформенной занятости» и Совет цифровых платформ при РСПП представляют собой новую попытку регулировать самозанятых, задействованных на маркетплейсах, и добавить «социальной ответственности» крупному бизнесу.
СМИ активно формируют образ дефицита на рынке труда, обобщая статистику и несопоставимые тренды, делают выводы на основании «общей температуры по палате». Однако на уровне конкретных работодателей, отраслей и регионов псевдодефицит лишь следствие безразличного управления кадровыми ресурсами.
Сотрудничество ИД Коммерсантъ с КСК Групп вызвало интерес в экспертном сообществе в связи с обсуждением темы оспаривания "добровольных" увольнений сотрудников. Основные тезисы мнения экспертов сосредоточены на проблемах, связанных с процедурой увольнения и социальной ответственностью работодателей.
РБК ТВ использует экспертный опыт нашей команды по вопросам кадрового дефицита и производительности труда.