Михаил Меркулов

Зависимые люди и животные вынуждены приспосабливаться к источнику зависимости. Формы и причины зависимости в природе и обществе разнообразны. Но подчиненные системы проявляют большую гибкость в адаптации:

- изучают язык и знаки вышестоящих систем;

В России не принято создавать новый бизнес и подробно в письменной форме оговаривать условия партнёрства и его завершения. На старте учредители направляют максимум усилий на увеличение продаж и развитие, не теряя время на «болтовню, формальности и планирование».

Отсутствие изначально письменно согласованного разделения функций, обязанностей,…

Организационная структура – это скелет системы управления компанией, эволюционирующий на всех этапах жизненного цикла бизнеса. Модернизация оргструктуры не формальность по изме…

Кратный рост зарплат в отдельных отраслях экономики сформировал устойчивый тренд рынка труда по смене профессий. Уделив пару лет переобучению, сотрудники получают многолетнюю отдачу в росте собственного благосостояния. Обобщили типовые сложности перепрофилирования и способы адаптации в новой специальности.

Взялись за небольшую бизнес-затею в Черногории. Привлекательный и милый проект, казался на старте - легкой средиземноморской прогулкой.

Но стоило погрузиться в местный менталитет и бизнес-культуру... как проект стал испытанием нервной системы.

Работники часто рассчитывают на ежегодный автоматический рост зарплаты. Индексация – формально призвана гарантировать работнику рост его материального благополучия. Однако, в различных отраслях экономики распространенность индексации различна и не всегда обязательна. Как просить повысить зарплату?

ОБЯЗАННОСТЬ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРПЛАТЫ

ФАС усиливает контроль за картелями, увеличивает уголовную ответственность и готовится активировать ГИС "Антикартель" со 100% проверкой госзакупок. Делюсь нашим опытом о признаках картельного сговора, ответственностью и мерам по минимизации рисков при квалификации картельного сговора.

Современный социальный стандарт «мыслить позитивно» сократил в информационном пространстве контент о реальных тенденциях в экономике. Собственники и менеджеры на своих рабочих местах и в магазинах ежедневно сталкиваются с негативными тенденциями, не обсуждаемыми публично.

«Синдром эмоционального выгорания» — это собирательный образ психосоматического расстройства здоровья. Выгорание - не является самостоятельным медицинским диагнозом. Симбиотическая зависимость работника и работодателя обуславливает различный взгляд у сотрудника и компании на способы преодоление выгорания.

Беспокойство сотрудников в период отпусков производственными вопросами - массовое явление. Отношение к ним варьируется от «неприемлемо» до «с телефоном даже в туалет». Правовые последствия за «безмолвие в отпуске» отсутствуют, но карьера и премия могут пострадать.

Легализация теневой занятости успешно проведена с помощью самозанятых. Налоговый контроль ведется с помощью системы МАРМ и АИС "Налог-3". Риск-ориентированный подход и баллы лежат в их основе.

Увольнение – это не только стресс, но и прекрасная возможность подзаработать на работодателе. За карьеру обычный сотрудник увольняется более 10 раз. В начале карьеры сложно видеть все способы выгодно уйти, не изучив опыт предшественников. Мы проанализировали 9-ть основных приемов, позволяющих в рамках закона повысить доход увольняющего при увольнен…