7 методов и 8 инструментов, чтобы не потерять сотрудников на испытательном сроке
Адаптация сотрудника – не просто знакомство с коллегами и экскурсия по офису. Новые задачи, процессы, структура и цели компании, продукт — со всем этим предстоит познакомить новичка. Продуманный онбординг поможет компании быстро повысить эффективность не только сотрудника, но и всей команды. Расскажем, какие инструменты и методы для этого задейство…
Много полезного для себя почерпнула. Адаптация - это боль, через которую проходят все новеньки и прочитав статью вижу, что нам в организации есть над чем поработать! Но мне иногда кажется, что и не все опытные сотрудники знают миссию и задачи компании)))
Для этого наверное и нужны тимбилдинги допустим, чтобы и «старички» узнавали что-то новое в целях компании)
когда нет понимания, куда и зачем движется компания, свои задачи тоже непонятны - работа ради работы, а не ради результата