7 методов и 8 инструментов, чтобы не потерять сотрудников на испытательном сроке
Адаптация сотрудника – не просто знакомство с коллегами и экскурсия по офису. Новые задачи, процессы, структура и цели компании, продукт — со всем этим предстоит познакомить новичка. Продуманный онбординг поможет компании быстро повысить эффективность не только сотрудника, но и всей команды. Расскажем, какие инструменты и методы для этого задейство…
Был опыт, когда я устраивалась в компанию очень быстро, тк сотрудника не хватало сильно, процессы горели. Первый день мне немного рассказали и после бросили в омут в головой… Месяц держалась, пожавляя дичайшее желание уволиться, а сейчас привыкла и справляюсь с работой, хотя её меньше не стало… но как же тогда не хватало этого онбординга! Ну точно картина «Неравный брак», где я - молодая несчастная девушка, а старик - работа в этой компании 🤧🥹
Храни бог того, кто придумал онбординг, с Америки пошло наверняка
интересное сравнение, прям идея для мема))