Офисная эволюция: как компания Buffer ввела 4-дневную рабочую неделю и что из этого получилось
Во время пандемии коронавируса большинство компаний закрыли свои офисы и перевели сотрудников на удаленную работу. Для многих приспособиться к «пижамному» дресс-коду и домашнему рабочему месту было непросто. Но социальная изоляция стала испытанием и для тех, кто и до COVID-19 трудился удаленно, — изменился привычный распорядок дня. Детей отправили…
Я уже давно работаю с выходным в среду и заметил, что продуктивность не то, что остаётся на том же уровне, но даже выше получается.
Многие сотрудники утверждают именно об этом, хотя есть и небольшой процент людей у кого, наоборот, продуктивность падает, но тут уж каждый для себя выбирает как ему комфортнее работать и если не получается работать в определенном режиме, стоит сначала сказать об этом руководству и если они не могут сменить ваш режим на удобный вам, стоит задуматься о смене компании, где график будет более удобный для вас. В конце концов мы работаем для того, чтобы жить, а не живем, чтобы работать.