Грядет увольнение. Как пережить?
Как справиться со страхом увольнения?
Недавно я читала пост в Facebook, где девушка пишет, что у нее на работе паника. Все вокруг решили, что их скоро уволят, что в их компании будут массовые сокращения, и все в компании начали суетиться, искать работу и обсуждать ситуацию. Тем самым люди больше загоняют себя в эту ловушку стресса, сами распространяют стресс, сами варятся в этом стрессе и паникуют.
Что нужно сделать в такой ситуации? Если вы чувствуете, что у вас на работе ходят слухи, или у вас какое-то предчувствие, что вас сократят, остановитесь. Первое, что вам нужно сделать — это не поддаваться этой массовой панике и суете. Остановитесь и выйдите в метапозицию — это когда вы смотрите на себя и на ситуацию со стороны. Это очень отрезвляет. Как будто вы смотрите фильм, где главный герой — это вы, люди вокруг — ваши коллеги на работе, ваша компания, ваш босс и все, что с этим происходит. Это все фильм. Это поможет вам не поддаваться панике и безэмоционально посмотреть на ситуацию.
Далее оцените здраво риски. Вас действительно хотят уволить? Или это слух, который очень быстро распространился? Подумайте об этом в спокойном формате.
Уволят ли вас?
Как быть, если у вас есть подозрения, что увольнение может стать реальностью?
Важно понимать, что увольнение — это не всегда внезапное событие. Часто есть сигналы, которые могут предупредить о об этом риске. Как определить риск увольнения?
- Проанализируйте, как изменились финансовые показатели вашей компании за последний год. Привлекала ли она инвестиции? Какая прибыльность, доходность, кэшфлоу? Если эта информация находится в открытом доступе — вам повезло. Если нет, можете узнать у вашего финансового отдела, коллег или начальника.
- Обратите внимание на изменения в поведении вашего руководства. Важно знать, как ваш босс ведет себя в нормальных условиях. Есть ли какие-то необычные "триггеры" в его поведении, нестыковки, которые могут указывать на то, что что-то идет не так? Это может быть как позитивным, так и негативным изменением. Например, если ваш босс всегда был угрюмым, а теперь неожиданно стал приветливым и веселым, и наоборот - обратите на это внимание.
- Проанализируйте события в вашей компании за последний год. Были ли увольнения и массовые сокращения? Как они проходили? Были ли они неожиданными или более-менее предсказуемыми? Если у вас есть LinkedIn Premium, вы можете оценить, растет ли найм в вашей компании или нет. Изучите открытые источники, чтобы понять, как компания сейчас нанимает сотрудников, например, сколько открытых вакансий.
Что делать, если риск увольнения высок?
В предыдущем посте мы разобрали, как определить сигналы возможного увольнения. Что делать, если риск высок?
- Сохраняйте деньги. Важно иметь финансовую подушку безопасности, которая позволит вам жить на привычном уровне хотя бы 6 месяцев после потери работы. Чем больше эта подушка, тем спокойнее вы будете себя чувствовать. Если вы находитесь в зоне риска, откажитесь от крупных покупок, кредитов и дорогостоящих поездок.
- Обновите резюме. Сделайте это не в спешке, а спокойно, уделив время всем деталям. Обновленное резюме никогда не бывает лишним. Если это разрешено на работе, обновите также свой профиль в LinkedIn.
- Продумайте стратегию поиска работы. Изучите рынок труда: насколько ваша должность сейчас актуальна, какие новые требования к навыкам и знаниям, сколько открытых позиций по вашей должности, какой уровень зарплаты и конкуренции? Составьте план действий и будьте реалистами, возможно стоит что-то доучить
- Мысленно проживите момент увольнения. Представьте, что вас уволили сегодня. Что вы сделаете? Что будете делать завтра? Посмотрите на следующие три, шесть месяцев и год. Вы нашли новую работу? Если нет, чем вы занимаетесь?
- Подумайте о новых возможностях. Возможно, увольнение - это шанс начать что-то новое. Может, вы давно хотели пойти учиться, сменить профессию или начать свое дело? Проживите этот момент, и вы увидите, что ваша тревога по поводу увольнения уменьшится.
Поделитесь в комментариях, сталкивались ли вы с увольнением, как это для вас прошло, были ли случаи, когда увольнение пошло вам на пользу?
Эпизоды про сокращения
Вы уволены! Как пережить увольнение? Как справиться с тревогой? И есть ли жизнь после? (Как меня сократили из Apple в 2023) https://youtu.be/ZSWbXwlFVBM
Вас сократили или планируют уволить? Как определить сигналы и справиться, если это произошло? https://youtube.com/live/aNnkbefYs_A
Массовые сокращения в США! Как увольняют в американских FAANG компаниях? Виктория Смекал, Amazon. https://youtu.be/yQU-mazJOs4
Меня зовут Алекберова Алина, я работаю в крупной FMCG компании в Испании. Одновременно с этим я являюсь карьерным консультантом (веду подкаст "Воркшоп" и много пишу на эту тему в своем телеграм канале).
Думаю большинство из вас слышало, что Амазон (а теперь и не только он) загоняет всех в офисы на фулл тайм. Хочу рассказать немного о причинах и последствиях, а также немного о личном опыте.
Каждые сутки команда клиентского сервиса Yandex Crowd получает порядка 80 тысяч обращений. Чтобы отвечать как можно быстрее и качественнее, компания внедрила инфраструктурный мониторинг.
О том, как делать не надо, и что можно сделать чтобы не испортить репутацию — расскажем в этой статье. Ставьте лайки и поехали!
И другие причины, по которым уходят сотрудники
Потеря работы редко случается внезапно. Обычно компания подает сигналы задолго до увольнения — просто не все их замечают. Если вы видите несколько из этих признаков, возможно, пора задуматься о плане Б.
Найдите идеальный сюрприз для мамы, жены, сестры или подруги и сделайте 8 Марта незабываемым! Идеи подарков ждут в статье.
Компании ввели бесконечный отпуск, но люди стали работать ещё больше
Нужно иметь план на случай чп и подушку безопасности
согласна!