Мы знаем: молодым специалистам хочется услышать два заветных слова, и слова эти — оплачиваемая стажировка.
Я хочу поделиться с вами немного статистикой и своим личным опытом накопленным за долгие годы съемочных процессов. Разберем сами отличия маркетов и какой контент лучше туда загружать.Для начала важно понимать что маркетплейсы разные и их целевая аудитория тоже отличается. И большой ошибкой будет делать один и тот же контент для Озона и ВБ, что пото…
Начинали еще в далеком 1998 году, хотели продавать автомобильные запчасти или книги, но денег хватило только на книги. Путь был тернистым, приходилось нанимать даже осужденных
Привет! Меня зовут Максим Горный, я сооснователь и руководитель digital-агентства WESMA. Мы помогаем бизнесу достигать успеха в онлайн-продажах: от настройки эффективной рекламы до стратегий продвижения на маркетплейсах.
Выход на новую работу — это всегда волнение: новая команда, процессы, задачи. Мы в OptiTeam это понимаем, поэтому создали антистрессовую программу онбординга. Чем такой онбординг отличается от обычного? Рассказываю в статье. А еще делюсь welcome-презентацией, которую можно скачать и адаптировать под свою команду.
Российский e-commerce продолжает расти, и маркетплейсы вроде Ozon становятся главным каналом продаж для малого и среднего бизнеса. Но вместе с возможностями приходят и трудности: ежедневная рутина, ошибки в ценообразовании, нехватка времени на аналитику остатков, просадки в прибыли.
Представьте себе: огромная аудитория Озон, разнообразие рекламных форматов и точные таргетинги. Так ли все сказочно? Давайте разбираться.
Когда традиционные каналы трафика стремительно исчезают, маркетологи и предприниматели находятся на перепутье: как выжить и процветать в условиях растущей конкуренции и сокращающихся возможностей? Ответ может оказ…
Добрый день, товарищи! В агентстве ZAMEDIA два полноценных направления – брендинг и IT-аутстаффинг. В данной статье расскажу о том, как мы нанимаем и адаптируем будущих аккаунт-менеджеров на услуги брендинга.
Пришла в Ozon стажёром совершенно случайно - неосознанный отклик открыл мне дорогу в большую компанию и стремительную карьеру. 6 месяцев я проработала в роли стажёра, потом удалось перейти в штат в смежную команду.
Безумно благодарна всем людям, которые с такой заботой вкладывались в моё развитие и сделали меня самостоятельным специалистом.
С удовольствием рассказываю о своей работе всем знакомым, одногруппникам, а также активно приглашаю развивать(ся) у нас — друзья безумно рады, что я порекомендовала им Ozon.
А я потихоньку расширяю свой функционал, участвую в публичных мероприятиях, погружаюсь в работу смежных команд и строю на компанию грандиозные планы!