Почему сотрудники должны реализовывать личные цели во время работы? Исследование McKinsey

Целеустремлённые сотрудники приносят компании больше прибыли. Как понять и использовать их потребности во благо бизнеса? Reminder приводит основные тезисы исследования.

The Business Journals
4141

Особенно много личных целей можно реализовать, работая в McKinsey
по 12+ часов в день)))

31
Ответить

Если только цель загнать себя до смерти. Врядли в маккинзи есть возможность халтурить или красть что-то на продажу. Так что единственная цель, которую ставит для себя наемный сотрудник - личное обогащение, там недостижима.

3
Ответить

Возможно если работать 14 часов, тогда больше личных целей можно реализовать. Никто ещё не проверял. Но стремиться нужно.

4
Ответить

ну, справедливости ради, очень много людей из консалтинга чем-то достаточно серьезно увлекается. Опыт радикального ограничения времени учит сильнее его ценить

Ответить