Прошло 4 года, пик удаленки позади – работодатели начинают возвращать людей в офисы. Последние, конечно, сопротивляются. Рассказываем, чем мировому бигтеху не угодила удаленка, зачем российские компании стараются заманить людей обратно в офисы и почему удаленка оказалось под угрозой исчезновения.
Непонятно в чем проблема, установи ПО для контроля на удаленке и проверяй нейросетями что делал сотрудник...
Зачем, если у всех нормальных компаний есть таск-трекеры, и если сотрудник вообще не закрывает таски и нарушает дедлайны - это повод задуматься, а нужен ли такой сотрудник вообще.
А потом к вам работать никто не идёт, почему-то
Не помогает, ну узнали вы что его ребенок каждые 5 минут отвлекает, и дальше что?