Удаленка под угрозой: зарубежные компании возвращают людей в офисы. Почему это неизбежно затронет Россию?
Прошло 4 года, пик удаленки позади – работодатели начинают возвращать людей в офисы. Последние, конечно, сопротивляются. Рассказываем, чем мировому бигтеху не угодила удаленка, зачем российские компании стараются заманить людей обратно в офисы и почему удаленка оказалось под угрозой исчезновения.
Ни за что не вернусь в офис. Удалёнка даёт мне комфорт и повышает мою продуктивность. Поэтому если работодатель начнет отменять удаленку, я буду менять работодателя
Каждый месяц выходит очередная статья от очередных горе-менеджеров, которые тупо не умеют выстраивать процессы, нарезать задачи и трекать их выполнение и думают, что ВОТ ТЕПЕРЬ ТО у них все поедет если они опять загонят людей в опенспейсы.
Я работал 10 лет в офисе и 7 на удаленке. Видел людей проябывавшихся в офисе, видел людей закрывающих все задачи на удаленке.
ты уволен. трудовую заберешь в понедельник
Полностью поддерживаю. Раздражает, что приходится тратить "нерабочее время" на дорогу на работу и домой.
Плюс дома намного комфортнее. Родной комп, кресло, хата.
Я думаю будет очень большая боль когда работодатель поймет, что удаленный индус гораздо дешевле удаленного гражданина своей страны. Тогда все граждане сами начнут топить за офис, тк все удаленщики просядут в цене.
Проблема работы в офисе в самих в офисах. Как ни странно, обычно они представляют собой опенспейсы, плохо предназначенные собственно для работы. Когда в помещении под 50–100 человек стоит шум, какая-то суета, кто-то ходит. Вентиляция не справляется и тоже шумит. Нередко дует. Температура регулируется плохо. Отдохнуть в перерывах негде, тупо нечего делать, чтобы сменить деятельность для нормального отдыха. Как следствие, продуктивность снижается, и нормально сосредоточенно работать просто невозможно. Несколько раз переезжал в такие опенспейсы и всегда было плохо. Лучше всего в офисе было в пандемию, когда там никого не было и тихо.
К публикации тоже вопросы. Потому что а как эти руководители меряли продуктивность? Есть сильное подозрение, что никак, чисто по личным ощущениям. А у тех, кто нормально организует работу, проблем нет. Более того, в России и так нередки распределённые команды, когда люди работают из разных городов. Просто нет смысла загонять всех в офис, так как коллеги всё равно в других местах. А так, планы на гибридный формат были с 2021, но по факту все на удалёнке, лишь иногда по случаю заглядывая в офис (где обстановка что см. выше).
Сколько ж ты телочек с работы упустил
Но лучше - гибрид