Удаленка под угрозой: зарубежные компании возвращают людей в офисы. Почему это неизбежно затронет Россию?
Прошло 4 года, пик удаленки позади – работодатели начинают возвращать людей в офисы. Последние, конечно, сопротивляются. Рассказываем, чем мировому бигтеху не угодила удаленка, зачем российские компании стараются заманить людей обратно в офисы и почему удаленка оказалось под угрозой исчезновения.
Я как работодатель за работу в офисе, хотя у нас есть и гибрид, и удаленка.
- взаимодействие в офисе реально повышает продуктивность и команднный дух
- не хочется попасть на кандидата, который устравивается в 2 компании одновременно
Нет никакого "командного духа", не пытайтесь врать самому себе. Люди приходят уставать за деньги, вот и всё. В идеальном случае они нашли своё призвание и получают удовольствие от работы, но всё равно успехи коллег им по___й. Ну и где тут команда?? Команда нужна в перетягивании каната. Все остальные работы наоборот - разбиваются так, чтобы никто друг от друга не зависел - в этом успех "распараллеливания" проекта.